Inclusivité
Une santé de la peau personnalisée pour chaque peau, chaque étape de la vie et chaque climat
Aucune peau ne se ressemble. La peau évolue en fonction de l’âge, des hormones, du climat, du stress, du mode de vie et des différentes étapes de la vie. C’est pourquoi nous croyons en une approche clinique, minimaliste et personnalisée de la santé de la peau, fondée sur la logique d’une prescription.
Soins de la peau pour toutes les carnations et sous-tons de peau.
Les différentes carnations et sous-tons de peau nécessitent des approches, des textures, des concentrations et des routines différentes. Certaines carnations sont plus sujettes à la pigmentation, aux inflammations ou aux taches post-inflammatoires, tandis que d’autres peaux présentent plus facilement des rougeurs, une sensibilité accrue ou une barrière cutanée fragilisée.
C’est pourquoi nos formules et routines peuvent être adaptées en fonction de l’état de la peau, de sa sensibilité et de ses objectifs, afin d’offrir une approche personnalisée qui convient à chaque carnation et sous-ton de peau.
Des soins de la peau pour tous les genres.
La santé de la peau n’est pas liée au genre.
Les hormones, les habitudes de rasage, l’épaisseur de la peau, la sensibilité et le mode de vie peuvent influencer la peau différemment chez chaque personne.
Au lieu de développer des soins en fonction du genre, Prescription se concentre sur les besoins réels de la peau. Nos formules et routines peuvent être adaptées en termes de texture, de concentration et de fréquence d’utilisation afin de répondre à différents besoins cutanés et préoccupations de la peau.
Des soins de la peau pour tous les âges et toutes les étapes de la vie.
La peau évolue en permanence.
D’une peau jeune aux changements hormonaux, en passant par la grossesse, la ménopause et les soins axés sur la longévité, chaque étape de la vie s’accompagne de nouveaux besoins cutanés.
C’est pourquoi les routines Prescription sont conçues pour évoluer avec la peau. Les concentrations, les associations de produits et les routines peuvent être ajustées au fil du temps afin d’accompagner les changements de la peau et de soutenir sa santé à long terme.
Des soins de la peau pour tous les climats.
Le climat a une influence majeure sur le comportement de la peau.
Les voyages, la pollution, les rayons UV, la climatisation, le froid et l’air sec peuvent tous affecter la barrière cutanée et l’état général de la peau.
C’est pourquoi les routines Prescription peuvent être adaptées en fonction du climat, de la saison et de l’environnement. Les formules, les textures et les ingrédients actifs sont ajustés afin d’offrir à la peau un soutien optimal dans différentes conditions.
La personnalisation est au cœur de notre approche et représente la forme de luxe la plus raffinée.
La personnalisation est au cœur de l’approche de Prescription Skincare et représente la forme de luxe la plus raffinée.
Plutôt que d’adopter une approche universelle, Prescription Skincare permet de créer des routines adaptées aux besoins uniques de chaque peau.
Nos produits sont conçus pour fonctionner ensemble au sein d’une routine personnalisée. Il est ainsi possible, par exemple :
- d’ajouter ou de retirer un ingrédient actif comme la niacinamide en fonction de l’état de la peau ;
- d’ajuster le dosage ;
- de modifier la fréquence d’utilisation au fil du temps ;
- de faire évoluer la routine en même temps que la peau.
Le résultat est une routine conçue pour l’individu, et non pour le consommateur moyen.
Car une peau saine ne se manifeste pas de la même manière chez tout le monde, et les soins de la peau ne devraient jamais être une solution universelle.
Notre engagement en faveur de l'inclusion dans l'ensemble de l'organisation
Chez Prescription, l’inclusivité va au-delà de nos produits. Notre engagement en faveur de la justice, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion s’applique à nos politiques, à nos pratiques quotidiennes et à nos interactions avec les employés, les clients, les partenaires professionnels et la communauté dans son ensemble. Nous nous efforçons de garantir l’égalité des chances, un traitement respectueux, une communication accessible et la prise active en compte de perspectives diverses dans nos décisions.
1. Opérations
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif, où les employés sont traités équitablement, quels que soient leur origine, leur âge, leur genre, leur identité ou leurs circonstances personnelles. Nous appliquons ces principes au recrutement, à la collaboration, au développement et à la communication interne. À travers notre enquête de satisfaction auprès des employés, menée le 17 juin 2026, nous avons recueilli des avis sur le bien-être, la diversité et la culture organisationnelle. Les résultats ont également été partagés. Nous utilisons ces avis pour identifier les possibilités d’amélioration.
2. Clients
Nous souhaitons que les personnes de différentes carnations, de différents genres, âges, besoins cutanés et origines puissent se reconnaître dans nos produits, nos conseils et notre communication. En plus de soins de la peau personnalisés, nous nous engageons à proposer un marketing et un service respectueux, compréhensibles et représentatifs. Notre Politique de marketing éthique et de relations publiques, publiée le 26 juin 2026, comprend des directives sur le respect, la représentation et l’inclusion. Nous utilisons les avis des clients et des partenaires professionnels pour améliorer notre approche.
3. Communauté
Nous avons pour objectif de partager des connaissances sur la santé de la peau de manière accessible et respectueuse avec la communauté dans son ensemble, y compris les professionnels des soins de la peau et les groupes ayant des besoins cutanés divers. Nous cherchons à répondre aux besoins de la communauté et à écouter les avis des partenaires et des autres parties prenantes. L’initiative jeunesse évoquée en 2026, axée sur le soutien des jeunes ayant une peau à tendance acnéique ou problématique, illustre la manière dont nous entendons traduire cet engagement en actions auprès de la communauté. Sa mise en œuvre et ses résultats doivent être documentés séparément.
Mise en œuvre, responsabilité et révision
Ces principes JEDI guident les décisions concernant les employés, la communication avec les clients, les partenariats professionnels et les activités communautaires. La direction supervise leur mise en œuvre et discute périodiquement des préoccupations, des avis et des mesures d’amélioration pertinents. Le responsable du document coordonne la révision de cette déclaration. La dernière révision enregistrée remonte à juin 2026 ; la prochaine révision est prévue en janvier 2027. Nous reconnaissons que les engagements doivent être soutenus par une mise en œuvre concrète et des preuves.
